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為進一步加強公司人才引進力度，優化公司人才梯隊建設，強化校企合作，共筑人才發展平臺。5月12日，公司受邀參加南京機電職業技術學院2024年春季招聘活動，公司黨委組織部、人力資源部部長孫衛國前往招聘會開展相關工作。

招聘會開始前，電子工程系姚小冬主任特邀孫衛國走訪系部，孫衛國向同學們介紹了公司的企業文化，并進一步闡述了公司的社會責任和行業影響力。

招聘會現場，人力資源部精心策劃、準備，設置了招聘展位，通過發放宣傳冊、擺放宣傳展板和現場交流等形式，向求職的畢業生詳細介紹了公司概況、同業優勢、招聘條件以及薪酬福利等情況，獲得了學校、學生及家長的認可。

期間，孫衛國出席參加了校企見面會，南京市高淳區人力資源和社會保障局局長臧恩閣和南京高等職業教育創新創業園管理委員會副主任汪春榮相繼發言。孫衛國代表公司與學校黨委委員、副校長刁愛軍簽訂了校企合作協議，全方位推進雙方合作交流，譜寫校企合作新篇章。

本次校園招聘活動的開展進一步促進了校企合作的深度與廣度，公司將不斷開創校企合作新局面，拓寬人才引進渠道，完善人才招聘與培養機制，為公司精準吸納一批充滿活力與潛力的高素質人才，為公司長遠發展的人才戰略規劃奠定更為堅實的基礎。